bet356最新地址
工行绍兴越城支行“三对照三自查”警示教育活动 提升监督执纪整体水平
点击量:124 2019年04月04日

在当地监管部门和上级行部署组织的在纪检监察干部中开展“三对照三自查”警示教育活动中,工行绍兴越城支行迅速落实警示教育活动在基层行的工作任务,从典型案例通报中深刻汲取教育,加强基层行以案促改,整风肃纪。

防微杜渐,做忠诚担当廉洁表率。

古人云:财帛动人心。支行内控监察分管行长、监察员首先以身作则落实案例学习,针对查处的杨锡怀案和邱大明案,认真对照剖析自身存在问题和专业管理难点,举一反三,防微杜渐,确保支行纪检监察条线人员时刻保持警钟长鸣,始终做到忠诚担当。同时,认真落实基层行的教育责任,把案例同时推送至支行的领导班子和中层干部中进行警示学习,通过分析两个案例的共同点和特殊性,进一步提出党员领导干部廉洁从业要求。

从严管理,提升监察队伍软实力。

打铁还需自身硬,防微杜渐、查漏补缺就是基层行纪检监察干部的职责所在。新形势下,越城支行对自身严要求、严管理,壮大敢担当、敢作为的纪检监察队伍,从而更好地为各项工作开展保驾护航。他们紧紧围绕《中国工商银行纪检监察干部行为规范(试行)》等新规定新要求,突出纪检监察监督执纪问责主责要务,进一步提高纪检监察队伍素质。一方面继续加强文件规定的学习,做到主动学习、善于总结,勤学、勤思、勤动手;另方面加强干部自身作风建设,凡事率先垂范、从严务实,着力打造基层纪检监察“精兵”。

充分借力,增强监督执纪硬力量。

对于基层行部往往存在专职人员有限,纪检干部身兼数职的客观情况,“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的现象在基层行普遍存在。针对现状,该行一是加强制度建设,完善日常监督和内部监督机制,突出日常工作执行情况,层层落实工作职责;二是加强网格管理,切实发挥好网格负责人、网格协管员的作用;三是带好安全信息员队伍,在日常信息了解过程中,还要加强其信息甄别能力的培养,及时退出不关心、不敢说、不履职的安全信息员,确保可用信息和线索能及时传输到支行。 


来源:工行浙江省分行 编辑:
友情链接